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城南鋼鉄工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月02日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦させてもらえる社風だと思っています。ただ
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、あまり良くないと思います。ルーティンワーク
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:自分から言えばやった事のない作業も挑戦してくれるし、上司か
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン同士が仲良くしていて、新しく入ってきた人が
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市光工業株式会社

2.7
神奈川県伊勢原市板戸８０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手社員や中途採用社員を軽視し、評価しない傾向が非常に強い。... 続きを見る
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フランスベッド株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー５Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないのかなと思います。他の会社を見習った... 続きを見る
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株式会社ルイールコーポレーション

3.2
東京都新宿区新宿１−４−８新宿小川ビル２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多かったのでプライベートな話もしやすかったです。組織... 続きを見る
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株式会社稲葉製作所

3.1
東京都大田区矢口２−５−２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ ライン工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:体力勝負。気合と体力の根性論なので若い社員たちはついていけず... 続きを見る
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京セラ株式会社

3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事/ 一般職
企業カルチャー・社風:優秀な人しかいない会社なので、ここまで洗練された空気感はなか... 続きを見る
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ドリームベッド株式会社

2.8
広島県広島市西区己斐本町３−１２−３９
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも広島カラーが強い会社。本社が広島にあ... 続きを見る
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スタンレー電気株式会社

3.1
東京都目黒区中目黒２−９−１３
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取りやすいが、部署が違うと壁を感... 続きを見る
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株式会社ネオガイアホールディングス

3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系で育ってこなかった方にとってはかなり驚きがある会社だ... 続きを見る
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株式会社小糸製作所

3.0
東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 光学設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人によると思います。1人で黙々... 続きを見る
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株式会社押野電気製作所

3.4
東京都品川区東大井５−１２−１０大井朝陽ビル４Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】海外に販社がある為、海外に関心がある人なら、... 続きを見る
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