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昭和アルミ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】海外駐在員をさせてもらったことで、より見解が広がったこと。    短期間だったが、生産ラインを最初から最後まで実際の作業を自らの手を使ってさせてもらったことから、作業者の内心が判るため設計・生産・品質などの管理に役立った。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】大学などの研究者の実験結果と経過の講習会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】戦後の経済成長中の社風が残るため、一個人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】技術職であったため各部署ごとの專門
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】海外駐在員の準備中だったので特に無かったで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】OJBと言われえている、人から人へ伝
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】アイデアの提出時に説明によっては素早い反
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の報告が速攻で行えばさほど怒られないから寛
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署と関わりについて】他部署との関わりは日常。品質管理、生産管理、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は大きい。海外駐在事務所なので、代わりが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人がほぼ自由に決める。本社からの業務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が主。日本からの来客がなければ、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司、先輩からのアドバイスはほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】斬新なアイデアの提出は内容によっては簡単。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議は少ない。一ヶ月に一回程度で５人ほど。内容は...
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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ニトックス株式会社

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神奈川県川崎市中原区上平間１５５０
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:ニトックス株式会社はオフィスビル・商業施設・高層マンションな... 続きを見る
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株式会社カンドー

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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得制度、手当は有り。研修制度もしっかりしている。1年目... 続きを見る
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