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小林電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションと致しましては、
まず、材料の荷出し、積込作業前、現場に向かう前にミーティングを行い、
材料の忘れや搬入経路など確認致します。
現場に到着した際も、危険個所であったり作業がスムーズに行える様にミーティング行い、
意見交換を行った後に作業に取り掛かります。
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション：チームワークには強みがあり、現場で忘れ物や足りない
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは概ね良好です。という
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3.5
東京都渋谷区恵比寿１−１９−２３東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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3.3
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市旭区赤川１−９−１０ルミナス旭２Ｆ
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回答者： 男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 部長
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町１−２ＪＡ共済埼玉ビル１４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場サイドでは風通しが良いが、本社まで風通しが良いかといわれ... 続きを見る
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南富士株式会社

2.9
静岡県三島市萩６５−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いわゆるトップダウン組織。各社員ごとに担当が決められており、... 続きを見る
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株式会社アルファネット

3.1
東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 業務部
企業カルチャー・社風:自部署以外の関わりは薄く、部署横断的な作業やプロジェクトは少... 続きを見る
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日本リーテック株式会社

2.9
東京都千代田区神田錦町１−６住友商事錦町ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄道本部
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、課が違くても同じ支店内では組合等での飲み会、... 続きを見る
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3.2
東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活動拠点にもよるが、社員同士のコミュニケーションはとてもフラ... 続きを見る
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2.9
東京都大田区中央２−１９−１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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