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小野寺電設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:専務と経理の人が、女性だった。専務が、若き日の社長を一人前になるまで現場仕事を教えてくれたと社長に聞いた。女の人で、職人さんだった。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:専務が女性だというのもあり、以前、20歳ぐらいのシングルマザー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役員が女性ということも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】専務・経理の人が女性で、自分がいた時期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性が役員と経理をしていて、自分がいた時は、20代のシングルマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:役員さん、経理の人が女性で、自分が働いているときは、20代の女
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3.4
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館9F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすいと感じていました。... 続きを見る
3.0
東京都足立区鹿浜3−3−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特需課
女性の働きやすさ:内職であればとても働きやすいと思う。休みも比較的取りやすい環... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズオフィスタワー 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 監査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
女性の働きやすさ:もともと理系女子は少ない上に、土木女子はさらに希少なそんざい... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神山町4−14第三共同ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく使えますし、労働組合も昨今の企業にしては... 続きを見る
3.6
東京都港区北青山3−3−5東京建物青山ビル7F
不動産・建設・建設
2.7
青森県青森市浪館前田1−14−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、役職は難しい。休暇は取りやすく、小さい... 続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市北本町2−255
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は基本的に定時で上がっているイメージ。
おじさんが多いの...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2−6−3一ツ橋ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:若手の女性社員も在籍していましたが、管理職はいませんでした。... 続きを見る
3.2
群馬県前橋市古市町118
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署に配属されることが多い。大多数は男なので... 続きを見る
3.6
東京都世田谷区経堂1−8−17東西ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 代表/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う、残業代が1分単位で支給されるし、遊ん... 続きを見る

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