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小島プレス工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画

4.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
研修が手厚いです。
工場研修があり、工場でどのように自動車部品が作られているのかを学ぶ事ができます。
その後、
ディーラー研修があり、大手の自動車販売店に2ヶ月間研修し、車がどう売れていくのかを勉強できます。
その他、社会人としてのマナー研修や配属を見越して技術的な知識を学ぶ研修もあります。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:設計部署に配属されると、ボデーメーカーから委託設計業務を行っ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:一応ビジネススクールはあるが利用する人は少ない。自分の能力を
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長は、上司に好まれるように努力するだけ。仕事
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:新入社員教育制度というものがあり、スキル向上ができます。また
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:人がいない部署に基本配属されるので、そこで学んで行くしかない
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:オンラインでの教育システムを導入している。セミナーなど容易に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:比較的、若い時から案件を任されることが多くやりがいを持って業務にあたれ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:資格の取得や教育の実施は若い人間であればあるほど意欲的であれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:社員の技量向上を大切にしているため、さまざまなセミナーや上司
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回答者: 男性/ 段取り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:仕事の内容に関わるような資格は取れるが仕事を辞めて別の職種に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
働きがい:働きがいはありません。目の前にどんどんくる仕事を淡々とこなすだけです。
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回答者: 男性/ 品質保証業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:トヨタさんとも直取引なので自分が望めばより高みに昇っていける
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:若手社員に求める内容ではないと思うことが多々ある。設計から設
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回答者: 男性/ 総務/人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:OJTがきちんとしており、資格取得支援も充実している。生涯こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が携わった社会の製品を実写に搭載され見ると非常に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:教育などは自信の向上心があれば積極的に受けさせてもらえる仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】個人の裁量に任されるところが多く、受け身の姿勢だと仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:教育、研修等は、行かせてもらえる職場であれば行かせてもらえる。また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:社内教育が多すぎて、逆に社内でしか使えない資格が多すぎるのが欠点です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】あまりやりがいを感じることはありませんが、強
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:中途社員でも、新入社員でも関係なく入社宿泊研修が必ずあり、弊社の企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:社内教育として等級ごとに受けるべき教育が提示されています。そのほかの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:寮費が月1万円で朝食(バイキング形式)付きなので非常に助かった。昼食は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:右にならえの人は出世していく会社です。ただし、仕事がどれだけできても刃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社員にキャリアアップをさせる気をもたせられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ojtはかなりしっかりしており、また階層別の教育も充実している。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:階層別にコンサルタント会社や社内の教育者を呼び定期的に研修がある。費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理職のスキルに差がありすぎて、管理職によって個人の成長の度
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回答者: 回答なし/ 営業グループ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:英会話のレッスンが週1で受けられたり、接遇マナー研修や、また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に担当者任せの仕事のやり方なので、やりたいことは筋が通
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:出来る人には、どんどん仕事を任されるので、意欲があり、実力も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ない。キャリアアップしても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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