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小島プレス工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
319件小島プレス工業株式会社の口コミ一覧ページです。小島プレス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを319件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小島プレス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 女性/ 一般作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画
4.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内装/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 36万円 | 5万円 | 190万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インテリア開発設計/ 一般
2.7
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ インテリア開発設計/ 一般
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画
4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小島プレス工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
若手のうちは差は出ないが役職になった際にTier1と言われる会社の中では低い水準であると思う。あくまで噂だが課長で800、部長で1000ほどらしい。
賞与はいいのでそこで給料を補う感じになっている。
手当てについては独身のうちは特にない。住宅手当もない。ただ、寮があるので寮に入れば余裕のある生活はできるが一人暮らしはかなり厳しいと思う。
既婚者は扶養手当でたしか15000か20000もらえるので手厚いほうだとは思う。
評価制度:
基本的には年功序列。
ただ最近実力主義の人事制度に変わった。
しかし、これは営業など仕事の自分の成果が数字となって目に見える職種には向いているが、人事など管理部門の成果が数字で現れにくい部署はどう評価されるのかが曖昧なまま。おそらく管理職のその人に対する印象次第になる。
自分の仕事振りをしっかりと上司や管理職にアピールが出来ないと評価を得るのは難しい。