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小田急ハイウェイバス株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

小田急ハイウェイバス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2017年01月25日
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小田急ハイウェイバス株式会社の職種別口コミ（23件）

運輸・物流・設備系（15件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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小田急ハイウェイバス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月24日
福利厚生：親会社のグループの福利厚生を利用でき、ヘルスケアや保養所利用、同業他者よりも、容易に利用できることが良いところではないかと思っています。
また、外部提携のカフェテリアプランも導入しているので、バリエーションは豊富だと思います。
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小田急ハイウェイバス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年01月25日
勤務時間・休日休暇：出勤から退勤の拘束時間の長さに尽きます。
組み合わせによっては、１４時間近い拘束時間の勤務の翌日に、開放８時間のギリギリの組み合わせもあり、遠方通勤の方は、会社に泊らざるを得ません。
あとは、東名高速を使っている商売なので、繁忙期の渋滞からは、逃れられません。
また、御殿場アウトレットのセール時期は、市内の道路混雑と多くの旅客を捌かないといけないので、大変です。
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小田急ハイウェイバス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月24日
教育・研修：入社時の新人研修は、個人の能力に応じて、最大３ヶ月の教育期間を設けて、単独できるよう指導役職のドライバーが親切丁寧に教えて下さいます。
また、年次が上がってきて、各種接客研修や運転技術講習、運行管理講習など、場面に応じた研修実施は、充実していると思います。
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小田急ハイウェイバス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年01月25日
雇用の安定性：正社員登用後は、人事評価が著しく悪くなければ、定年まで勤めることが出来ますが、契約社員中(試用期間)は正社員登用に向けて、業務の習得が必要です。
定年後の再雇用制度はありますが、現在は定年前までと同じ業務内容(泊まり勤務)です。今後定年者増加を見込んで、会社は再雇用者用の仕業を検討しているようですが、全く見通しは立っていません。
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小田急ハイウェイバス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現業(運転士)は、原則泊まり勤務です。
一泊二日を２セット行って、１日もしくは２日休みです。この組み合わせを行って、４４日サイクルで交番を回しています。
年間基準休日は９６日ですが、人員不足や有給使用者の代務などで、多いときは半分くらい休日出勤になります。
休日出勤は強制ではありませんので、全く行わない人もいますが、その分手取りは減ります。
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