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小田急交通南多摩株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の拘束時間が長く、プライベートの時間はほぼ全て休養にあてないと体が持たない。プライベートの時間に何かをすることは出来ない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】慣習に従っていて起きた失敗については寛容。新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のコツ、注意すべき点、トラブルになった際の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の座学研修と入社後1ヶ月程度のOJTがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】そんな支援は全くない。救急救命の資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚は非常に面倒見がよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果というか結果しか見ていない。出来高が全て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても「慣例や習慣と違うから」と全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何か慣習と違うことをしようとしても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】旅客運送業の性格上、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】仕事柄、個人でする業務なので責任や裁量が大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良くない。不祥事があった際に、具体的に何があった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事上接する機会があるのは次長クラスまで。社長や経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的な挨拶や会話能力があれば全く問題ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昨年までは年一回の社員旅行あったが今年は行われない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】仕事の内容から、性別は業務には全く影響してこないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートの時間を同僚と合わせることが困難な仕事な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】職場の先輩からは仕事のコツ、注意点など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】仕事の内容から、年齢は業務には全く影響してこないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】どうにかして会社としての責任を職員に負わせようとす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見を言っても習慣や慣例だからという一言で片
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事の内容上、ほぼ完全に一人で仕事を行うので他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】業務に必要な資格を取得できれば未経験でも活躍するこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:道が詳しくなった程度です。会社からは特に支援はありません。働... 続きを見る
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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