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契約社員
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新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダーとは関係なくシフト表に依っているため纏まった休暇を取るためには有給休暇を取得しなければならないが、提出する上司によっては受け取る際に嫌味をいったり冗談めかしてではあるが受け取りを拒否する事もある。また、勤務日の変更を2日前に要求してくるなど思うように休日の予定をいれられない。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:まがりなりにも小田急グループの福利厚生が受けられるので保養施設や健保は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種の性質上、営収が上がるかどうかを自分の力だけでは完全にコントロール
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成果、がんばり次第で月の収入をあげていくことが可能な点が他の職種
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】成果報酬なので、有給休暇を取得すればするほど収入が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の拘束時間が長く、プライベートの時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】慣習に従っていて起きた失敗については寛容。新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のコツ、注意すべき点、トラブルになった際の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の座学研修と入社後1ヶ月程度のOJTがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】そんな支援は全くない。救急救命の資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚は非常に面倒見がよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】長期休暇の類は全く無い。むしろ業務上一般の長期休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果というか結果しか見ていない。出来高が全て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても「慣例や習慣と違うから」と全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何か慣習と違うことをしようとしても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】旅客運送業の性格上、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】仕事柄、個人でする業務なので責任や裁量が大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】業務上休み時間は各人で調整して取るので、1時間以上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良くない。不祥事があった際に、具体的に何があった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事上接する機会があるのは次長クラスまで。社長や経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的な挨拶や会話能力があれば全く問題ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昨年までは年一回の社員旅行あったが今年は行われない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】仕事の内容から、性別は業務には全く影響してこないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートの時間を同僚と合わせることが困難な仕事な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】職場の先輩からは仕事のコツ、注意点など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】余り感じない。部活動を行なっている人たちはいるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】仕事の内容から、年齢は業務には全く影響してこないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】どうにかして会社としての責任を職員に負わせようとす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見を言っても習慣や慣例だからという一言で片
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】数日前に申請用紙に記入して提出すれば有給休暇の取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】入社前に説明されたとおりだったので特にギャップを感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事の内容上、ほぼ完全に一人で仕事を行うので他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】業務に必要な資格を取得できれば未経験でも活躍するこ
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