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小倉セメント製品工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

小倉セメント製品工業株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年07月24日
  • 営業部　課長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年07月22日
回答者一覧を見る（5件）

小倉セメント製品工業株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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小倉セメント製品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月24日
オフィス環境：
本社事務所は清潔感があり綺麗に保たれています。事務所内は仕切りなどもなく、各部門とコミュニケーションがとりやすくなっています。会議室や打ち合わせスペースも空いていれば気軽に使用することができます。又、コーヒーやお茶が自由に飲むことができるサーバーもあります。本社の立地条件は国道沿いで各種交通機関・高速道路なども近く、利便性がとても高いです。
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小倉セメント製品工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇：
自身が抱えている仕事の量や時期にもよりますが、早く帰る人は定時退社もありますし1時間ほどの残業で退社する人など様々です。ただし、繁忙期には仕事量が増えることもあるため残業をすることもありますが、毎週水曜日は定時退社を推奨しており、極力それを社員全員が意識して退社するようにしています。休日には仕事を忘れて家庭のことや自分の趣味に費やす人も多くいます。また、有給休暇はどちらかと言えば取得しやすいと思います。特に営業職は平日にお客様対応があるため取りにくく感じますが、土曜日の出勤日には事務所内の半数がごっそり有休取得して休むことも多々あります。
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小倉セメント製品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月25日
働きがい：
営業1人、1人に現場での、ある程度の裁量が与えられており、自分で考え行動する営業ができる点です。放任というわけではなく、上司の管理の下、自由に発言・提案ができる環境が整っておりますので、若手であろうと、新入社員であろうと現場で活躍することができます。
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小倉セメント製品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業部　課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み：
公共事業が主な事業であり、発注先が官公庁という経済的な強みがあります。
地域密着型の販売形態で地元のお客様との結び付きが強く、競合に至る場合でもお客様からの協力が見込めます。
同業他社との情報交換も積極的に行っており無用な競合を避けることもできます。
どんどん変化している情報化社会によりインフラ整備等はまだまだ伸びしろのある事業です。
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小倉セメント製品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業部　課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給については必ずUPされます。
賞与については年2回（夏・冬）+決算時の業績により1回 合計3回支給されます。
評価による特別支給もあります。
各種手当も手厚く支給され通勤・家族手当から役職手当まで幅広く対応しております。
勤続年数による表彰や無事故無違反の安全運転表彰などもございます。
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