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小川産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:
近年は若手が増えたが、人数も少ないため上層部の意向が強いので古い考え方が残っている。今後は変わっていくかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味でも悪い意味でも仕事とプライベートのメリハリがある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:やりたいと思うことはやらせてもらえる為、向上心のあるタイプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社歴が103年続いていることもあり、銀行関連や地元の間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強い古い体質の会社。管理職がとても多く、プレーヤー... 続きを見る
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業は常に挑戦でき、取引先から常に求められている。組織体制・... 続きを見る

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