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渋谷食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ネットショップ店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
社長がチャレンジ精神旺盛だったため、新しもの好きで手を上げれば挑戦させてくれる一方で、古株社員は保守的だったため全社一丸で挑戦するということは少なかった。本社と現場での乖離があった印象。

組織体制・コミュニケーション:
本社:革新派、現場・店舗:保守派であったのでそこのギャップを埋めることが難しい印象だった。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍だった印象。

回答者: 男性/ ネットショップ店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:古株社員が多かったため中途としては関係性などを空気読みなが
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