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十勝葉山電器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
263万円200~400万円12

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収263万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数12

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
275万円
(平均年齢31.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢21.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
225万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(26件)

十勝葉山電器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 金属複合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:
退職金は3年勤務すると出るようです

オフィス環境:
休憩室と食堂、喫煙室があります
会議室も何箇所かあります

十勝葉山電器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はタイムカードを押さないので比較的時間管理には大らかだと見受けられる。

自分の配属部署は1日の労働時間が12時間と中々拘束時間が長い。しかし、それほどハードな業務ではなく担々と指示通りの部品を機械のオートメーションで作っていくだけなのでそれほど肉体的酷使はない。

土日も今のところしっかり休めているのでプライベートも中々楽しめている。
お盆や年末年始、ゴールデンウィークも長めの休みがあるので行こうと思えば長期の旅行にも行ける。

十勝葉山電器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 金属複合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
労働組合がある
社員のコミュニケーションはまぁまぁ良いと思われる

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人がたくさんいる

十勝葉山電器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 金属複合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:
女は結構いる方だと思う

十勝葉山電器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:「社内勉強会」などと言ったものは全くないです。平社員に対しても、役職者に対してもそのようなものはないです。

十勝葉山電器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 金属複合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場なので決まった時間に帰れると思っていたが残業が多かった

十勝葉山電器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 金属複合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:
海外に売っているため工場自体は儲かっているので潰れる心配はないと思われる

事業の弱み:
辞めていく人が多い
逆に外国人は増えている

事業展望:
若い人がどんどん辞めて年配の人と外国人だけになってしまうとおもう

十勝葉山電器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 金属複合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給は毎年4月にあるがかなり少ない
賞与も年2回あるがないよりはマシレベルの少なさ手当は深夜手当と残業手当ぐらい

評価制度:
昇進、昇格は年功序列で決まると思われる長く働いていないのでよくわからない