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住鉱技術サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)

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住鉱技術サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス支援事業部第一課

3.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:
交代前提の職場であるため連勤日数もだいたい2〜4となり細かい休みが作りやすく、人員さえ揃っていれば有給も取得し易い

住鉱技術サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス支援事業部第一課

3.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
昔のやり方が強く残ってる印象
それでもここ数年でだいぶ変わったが、親会社のルールが今の時代に追いついていない印象

組織体制・コミュニケーション:
現場と管理者側とでは交流はあるものの一定の距離感があり管理者が現場に訪れることが少ないため現場によっては無法地帯のような場所もあり

住鉱技術サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス支援事業部第一課

3.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
働きがい:
現場のローテーションはあるものの毎日繰り返し作業のため成長性はどうしても頭打ちとなる

住鉱技術サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス支援事業部第一課

3.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務所の新しさと工場古さのギャップが凄まじい
設備投資自体にはそこまで積極的ではない

住鉱技術サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス支援事業部第一課

3.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与面については交代勤務による手当はあるものの入社年数よりも年齢による影響が強い印象で若い人はどうしても安月給になりがち
ただ、年数経過による給与の伸びについては昨今の賃金アップの動きの影響か多少は良くなっている印象
会社としての福利厚生はトータルで考えても良い方だと思う
最近では管理職側の人間が育休も推奨していて部署によっては1ヶ月程度ならなんとか休めそうではある(育休実績はまだ少ない)
ただし、人手不足ぎみなので作業のしわ寄せで気分よく送り出してくれるとまではいかない

評価制度:
面談や目標シートによる評価制度を導入しているがとりあえず導入している感が否めない
面談についても上手く機能している様には思えず、昇格は部署の所属長による推薦度合いにも影響されるため事なかれ主義の上司だと中々昇進は望みにくい