エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

住鉱技術サービス株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

住鉱技術サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス支援事業部第一課

3.0
口コミ投稿日：2024年07月06日
働きがい:
現場のローテーションはあるものの毎日繰り返し作業のため成長性はどうしても頭打ちとなる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署と関わりについて】大変、多かったとおもいます。多能効果を、求め
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】流れ作業的な面が、多く、どちらかと言えば、チ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】全く早くはありませんでした。いくら、此方
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】自分では、大きいと、おもいます。兎に角、めげない
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは、少なくて、困りま
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】会社の勤務シフトは、上司が、操業の状況
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議は、かなり、多い方でした。会議の内容は、安全面の教
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

アールシースタッフ株式会社

3.2
兵庫県西宮市江上町１−２
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:スタッフの方と仲良くなれたりはします。会社的にはダメなことで... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社トールクロス

3.2
滋賀県東近江市南菩提寺町５７０−２
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社パソナＪＯＢＨＵＢ

4.1
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＥＡ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高かったです。 なぜ... 続きを見る
この企業を見る >

大成技研株式会社

2.7
東京都港区浜松町１−１０−１７ＫＯＹＯビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決済はふ不要で直属の上司の判... 続きを見る
この企業を見る >

ピックル株式会社

3.1
東京都渋谷区代ー木１−３０−３メイプル代ー木５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではである研修終了後すぐに実務が始まります... 続きを見る
この企業を見る >

瑞菱電機株式会社

3.4
愛知県名古屋市東区矢田４−２１−４６
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 修理・評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:同じような工具を使ったりしていたが、ここでの作業は同じ作業で... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ボールド

3.4
東京都港区赤坂４−２−６住友不動産新赤坂ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:勉強会で資格取得すると未経験者でも講師になることができる。し... 続きを見る
この企業を見る >

インターソフト株式会社

0.0
東京都港区海岸２−１−２３ベイサイド３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【会議について】メンバー間の会議や他社との会議の他、他の営業... 続きを見る
この企業を見る >

ヤマトＷｅｂソリューションズ株式会社

3.2
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟３３
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】質問したらわかりやすく教えてく... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社東京コンサルティングファーム

3.0
東京都新宿区新宿２−５−３ＡＭビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:10日間の入社前研修では、給料が支払われない。通常の会社では... 続きを見る
この企業を見る >

住鉱技術サービス株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

住鉱技術サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
エンゲージ会社の評判 人材・教育（人材サービス）業界 住鉱技術サービス株式会社の評判・口コミ 住鉱技術サービス株式会社の成長・働きがい
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。