回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給はあります。成績が良ければそれなりに責任者の方が評価してくれます。
賞与に関しても年間2回支給されます。会社の業績によりますが昇給と同様に評価して貰えます。
生産性に貢献したり与えられた業務を滞りなく遂行するように頑張っています。
評価制度：
製造業なので会社は安全と品質には重視しています。それぞれ担当機種が決まっていて安全品質生産性に日々取り組んでいます。全てをクリアすれば会社は評価してくれます。年功序列は関係なく出来る人や協調性がある方は評価対象になると思います。
毎年昇給はあります。成績が良ければそれなりに責任者の方が評価してくれます。
賞与に関しても年間2回支給されます。会社の業績によりますが昇給と同様に評価して貰えます。
生産性に貢献したり与えられた業務を滞りなく遂行するように頑張っています。
評価制度：
製造業なので会社は安全と品質には重視しています。それぞれ担当機種が決まっていて安全品質生産性に日々取り組んでいます。全てをクリアすれば会社は評価してくれます。年功序列は関係なく出来る人や協調性がある方は評価対象になると思います。
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回答者： 男性/ 課員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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