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秋田電機建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
会社として不自然な点が多々あるが、皆諦めている。社長がやりたいようにやっていて誰も文句を言えない状態なので、理解できないシステムが増えている。

組織体制・コミュニケーション:
社内は基本的に暗く、会話も少ないため、発言しづらい環境にある。コミュニケーションも必要最低限で、上司に聞いても他人任せでたらい回しになったりと破綻している。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:新人の教育には相応しくない上司がいる。上位の職に就
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口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月05日
企業カルチャー・社風:若手社員に関しては現場担当となり仕事を与えられる。ただフォ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く女性が多いです。組織体制・コミュニケーション:組織編成は... 続きを見る
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2.8
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3.0
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3.0
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町１−１１−１０Ｓ−ＧＡＴＥＦＩＴ日本橋馬喰町
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信号通信支社/ 主任
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3.3
愛知県名古屋市中区松原３−１３−４３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建物管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の方針がコロコロ変わり業務内容が変わりやすいため着いて行... 続きを見る
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住友林業株式会社

3.4
東京都千代田区大手町１−３−２経団連会館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:助け合う文化は備わっているように思います。基本的に素直な人が... 続きを見る
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TOTOアクアエンジ株式会社

3.3
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　２４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:同期は新... 続きを見る
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株式会社吉田産業

2.9
青森県八戸市廿三日町２ＹＳビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れる傾向にある。意見を言いやすい。直属上司... 続きを見る
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株式会社レールテック

3.2
大阪府大阪市淀川区西中島５−４−２０中央ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR福知山線の脱線事故以来、安全を第一にしている。入社時の研... 続きを見る
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