回答者： 男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
ドライバーとして勤務している時は、完全歩合給なので賞与はありませんでした。その後、運航管理者として営業所で働くようになってからは賞与は年2回出るようになりました。その時の業績によりますが、年間で1ヶ月分程だったので、出ないよりはマシと考えるしかなかったです。
インセンティブ:
特にありません。
モデル年収:
ドライバーは完全歩合給です。営業所に入る時には社長と面談して給与を決めますが、手当や昇給など、特に規定はありません。
ドライバーとして勤務している時は、完全歩合給なので賞与はありませんでした。その後、運航管理者として営業所で働くようになってからは賞与は年2回出るようになりました。その時の業績によりますが、年間で1ヶ月分程だったので、出ないよりはマシと考えるしかなかったです。
インセンティブ:
特にありません。
モデル年収:
ドライバーは完全歩合給です。営業所に入る時には社長と面談して給与を決めますが、手当や昇給など、特に規定はありません。