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市原興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
教育・研修：ひとつひとつの仕事が責任をもってやらなければいけない仕事でとても細かいので入社した時は不安でしたが、間違いを気づいて指摘してくれる人、上手くいくと褒めてくれる人、わからないこともすぐに聞けるような社内の人間関係・雰囲気が良いところです。
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：いくらかのマニュアルがある。充分ではないが過去に作ったらしいものが存
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口コミ投稿日：2016年03月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月10日
成長・キャリア開発：地域の交通安全教育センターとして、安全なドライバーの育成等に
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
働きがい：窓口業務では、老若男女問わずいろんな方と接したり、事務作業も多種多様な
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口コミ投稿日：2016年03月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月10日
教育・研修：定期的な職員研修、新任職員研修等について、より多くの時間や人員を配し
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
教育・研修：定期的なマナー研修や他の会社への視察研修などがあると仕事に対する意識
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口コミ投稿日：2016年03月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日
働きがい：今後、社会に巣立つ若者に対する自動車社会の厳しさを教えながら自分自身も
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