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四国航空株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 操縦士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部

2.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:
各種資格は、取得し易い環境にあるが、個人の努力に任せているのが現状

働きがい:
防災、ドクターヘリの受託運航については、社会貢献度は高い。

回答者: 女性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業開発部

2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:航空機の事について詳しくなった。働きがい:お客様に喜んでもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社内教育を含め、異動しても同僚に仕事を教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】長年に渡り、担当者が一人で取り仕切っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】現業職場での上司は、安全対策を徹底したサ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】受託業務は体力勝負の現場なので、年齢的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】受託業務では受託業務のた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】机上研修を踏まえた上での実践
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】3問目及び4問目の回答通りで、現状のまま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】正社員と契約社員との給与が大きく乖離
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現場及び事務職も含めて、旧態依然としてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】残念ながら、体力的問題から退職したため、
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