回答者： 男性/ 施工管理（設備）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部 一般技術職/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 416万円 | 66万円 | 80万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 416万円 |
| 残業代（月） | 66万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
年収・給与の満足点:
満足していたと思ってないので 未回答とします。
年収・給与の改善点:
現在の日本企業全般いいえることですが、毎年同じ月給ではモチベーションが上がらないと思います。 たとえ５００円～1000円でも何か理由をつけて昇給してあげたら従業員はモチベーションが上がります。
満足していたと思ってないので 未回答とします。
年収・給与の改善点:
現在の日本企業全般いいえることですが、毎年同じ月給ではモチベーションが上がらないと思います。 たとえ５００円～1000円でも何か理由をつけて昇給してあげたら従業員はモチベーションが上がります。