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司観光開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
自分でスキルアップする必要があり、教えてくれる方に恵まれたので
一から教えてもらったのには恵まれた

組織体制・コミュニケーション:
年齢が離れていたが話しやすく、いつも笑えていた。

ダイバーシティ・多様性:
男性が半数以上で女性の社員はほとんどいなかった
年齢は３０歳以上がほとんどでした。

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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーラー/ 事務員

2.6
口コミ投稿日：2021年03月11日
企業カルチャー・社風:地元に根付いた企業で会社としては地元では有名な企業だが、イ
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口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制：一つの店舗で、社員は十数名ずつの二つの班に分けられます
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3.4
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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2.8
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