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山陽ミナセル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
4つの主力製品があり、その4つが支えあって利益を出しあい何とかなっているというところ。

事業の弱み:
代理店を通しての販売価格になるので末端価格になると値段が高いというイメージがあること

事業展望:
付加価値のある製品(利益率のいい製品)を生み出したくさんのユーザーに購入して頂き、なおかつリピート性のある製品にならないと非常に厳しいと思う。工場の生産性もそうだが、販売部門である営業所の人員の強化が急務だと感じる。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:いろんな部署があるので、たくさんの業務を人によっては経験でき
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:リーダー職は休みは取りにくい印象多様な働き方支援:多様性な働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:出向者へは家賃補助がある。オフィス環境:建物は継ぎ足し継ぎ足しで古い。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は安いと思う。賞与は業績が良ければいいという感じ評価制度:昇給・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給は基本取れない。用事があって前もって申請しても、用事を日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月06日
福利厚生:年金基金がある。 勤続年数でプレゼントや旅行(勤続20年以上で)がもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年配層の給与が高すぎて若い世代の昇給が低すぎる 入社時期によって同じ業務
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、営業時代に大企業へ訪問させてもらっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:工場作業の人は、人数を増やすより残業で何とかしようとしている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーとして年間休日は出ているが、土曜日は休出当たり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:人数の決まった班で仕事をするのでそれぞれの持ち場が有り、有給は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:製造現場は機械のスピードに合わせて人が動く為、常にバタバタしていて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミナパック部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環
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