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山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
265件山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ一覧ページです。山田コンサルティンググループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを265件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山田コンサルティンググループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月26日
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資本戦略事業本部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 3万円 | 105万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタッフ
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 46万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ 専門コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 専門コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアコンサルタント
3.4
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 総合コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合コンサルティング事業本部/ コンサルタント
3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 総合コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業本部/ シニアコンサルタント
4.2
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 専門コンサル（DR）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業本部/ 無し
3.6
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ マネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 女性/ 総合コンサル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルチーム/ コンサルタント
1.3
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 専門コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PM部
2.7
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 専門コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営サポート事業部/ アナリスト
2.5
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 専門コンサル（DR）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業本部/ 無し
3.6
山田コンサルティンググループ株式会社のカテゴリ別口コミ（265件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山田コンサルティンググループ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレートアドバイザリー事業本部/ シニアコンサルタント
勤務時間については概ね他のコンサル会社と変わらないと思う。若いうちからさまざまな経験がでからので成長できることもあり、やる気のある若手は多少勤務時間は長くなりがちなイメージもある。ただ、管理職やある程度仕事ができる人材、専門性を持った人材にどうしても業務が集中していると感じており、こういった人材はかなり長時間勤務になっている、もしくはかなり負荷のかかった働き方になっていることは確実と感じる。しっかりと働ける人材が確保できていないのは会社としての課題で、採用がうまくいっていないので、上述の業務の皺寄せは簡単に解消できない可能性が高いと思う。このような流れを受けて、女性社員や元々コンサルタントで採用していない人材の活用を促進しようとしているふしがあり、別に会社として方策は間違っていないと思うが、採用がかなりネックになっていると内部にいて感じる。休暇については事前に調整していれば、ほとんどの場合、問題なく取得が可能だかプロジェクトの状況によっては難しいことがある。ただ、それは他の会社とあまり変わらない点かとはおもう。また部署や自身の力量によるものの、急な休みは比較的容易に取れるイメージであり、働き方を工夫すれば問題は起きない。