回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資本戦略事業本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 3万円 | 105万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年俸制で15分割して月給として支給されます。残りの3ヶ月分については、7月と12月に賞与として支給されます。
他に決算賞与として、期末後に支給されます(但し、黒字決算の場合のみ、赤字決算の場合は支給はありません)
管理職になると、年俸を12分割して支給されます。その代わり期中の賞与はなくなり、決算賞与のみとなります。
昇給は年1回4月に行われます。
定期的に上司と1on1ミーティングを行いますので、上司の評価が昇給に反映されます。
手当は通勤手当と住宅手当、家族手当資格取得祝い金等があります。
住宅手当は賃貸でお住まいの方のみ対象、持ち家の方の補助はありません。
家族手当は配偶者1万、子供1人増えるごとに5千円ずつ増えていきます。
資格取得祝い金は公認会計士、税理士、中小企業診断士等の資格を取得した時に貰えます。
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント
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