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山神運輸工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

山神運輸工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年06月18日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

山神運輸工業株式会社の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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山神運輸工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
福利厚生：
退職金はあります(退職金規定あり)
社員持ち株会有り(親会社の株を山神運輸工業持ち株会として運用)
残念ながら住宅補助と寮はありません
会社主催の飲み会は基本的にない、各部での飲み会は年に数回あるが参加強制無し

オフィス環境：
東急馬車道駅のすぐそばなので、あまり雨に濡れず通勤できる、
本社オフィスは広い、ゆったりとした机の配置になっている(机は各自専用、共有はありません)
各階にあるトイレは昨年リニューアルされた
週に数回ヤクルトの訪問販売が有り
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山神運輸工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:00~17:00 客先設備停止時に行う機械の入替え等の工事対応時は、休日出勤は発生する、しかし振替休日を容易に取得できるので苦にならない、最近は働き方改革により日曜日や祝日の工事は少なくなってきている現状。

多様な働き方支援：
リモート会議やCAD図面作図する場合等、自宅や社外で行うことは可能 現場工事の場合、工事の進捗により早帰りできることがある 工事等で必要な資格は会社負担にて取得できる、上長は資格を取得するため惜しみなくバックアップしてくれる
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山神運輸工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制はホームページを見てください。
コミュニケーションについてこれといった特徴はないですが、思いやりのある人が多いと思います
各部の垣根無しに趣味の合う物が集まってゴルフや釣りなどに行ったりしています
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山神運輸工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日
働きがい：チームを組んで業務を行いますが、それぞれの意見があり、割と自由に発言できる場があります。事務所側と現場側が一体となって、一つの目標に向かうという意志統一があるので、やりがいを感じてます。本人の意識次第ですが、どなたでも仲間になれる職場環境です。
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山神運輸工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日
会社の安定性：物流業務なので、その時の繁忙具合で勤務時間に差があります。年末や年度末はお客様の依頼が集中するので、勤務時間が増えがちです。車輌台数を増やして、一人あたりの負担が軽減できれば、勤務体系を見直せるので、より良い環境になるのではと感じております。
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山神運輸工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
近年給与制度が刷新された、全体的に年収はUPしたと思う
給与制度(昇給は会社規定及び業務実績)
賞与(年2回、業務実績)
各種手当て(役職手当)※各部署によって業務内容が違うため職種によって手当が相違がある

評価制度：
自分が入社して会社に対し一番に感じたことは、実力がある若い人は昇進・昇格していく会社だなと思いました。
近年会社の評価制度が刷新された、このことにより評価の判断基準が明確になったと思います。
年功序列の会社だと思ったことはありません。
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