回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 427万円 | 26万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 427万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
昇給制度 基本的には毎年1回昇給がある。年功序列型の会社の為、基本的に大きなミスをしなければ昇給は望める。
賞与 夏と冬年に2回賞与が有り、業績との連動は微々たるもので、基本的には満額貰える。
各種手当 交通費は会社から支給、家賃補助も多めに出してもらえる。
評価制度:
基本的に年功序列型の会社となる。3年程勤務すれば主任ぐらいの役職は与えらえる。昇格の基準については基本的社長の判断によるところが大きい。
昇給制度 基本的には毎年1回昇給がある。年功序列型の会社の為、基本的に大きなミスをしなければ昇給は望める。
賞与 夏と冬年に2回賞与が有り、業績との連動は微々たるもので、基本的には満額貰える。
各種手当 交通費は会社から支給、家賃補助も多めに出してもらえる。
評価制度:
基本的に年功序列型の会社となる。3年程勤務すれば主任ぐらいの役職は与えらえる。昇格の基準については基本的社長の判断によるところが大きい。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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