回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 39万円 | 22万円 | 50万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 22万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与:
他の事業所と事業内容が異なり業績も考慮しますが車両修理積立金が予算で組まれて有りその積立金が枯渇されない限り夏と冬時期の賞与支給される仕組みらしいと聞かされています
インセンティブ:
給料自体名目上基本給が有る様になっていますが完全仕事内容で給料が決まってしまってます
例えば
この仕事が幾らあの仕事が幾らと言う感じです
モデル年収:
勤続年数に応じて給料自体上がるのでは
他の事業所と事業内容が異なり業績も考慮しますが車両修理積立金が予算で組まれて有りその積立金が枯渇されない限り夏と冬時期の賞与支給される仕組みらしいと聞かされています
インセンティブ:
給料自体名目上基本給が有る様になっていますが完全仕事内容で給料が決まってしまってます
例えば
この仕事が幾らあの仕事が幾らと言う感じです
モデル年収:
勤続年数に応じて給料自体上がるのでは
山陰丸和林業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文山陰丸和林業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送/ なし
仕事を効率的にこなすスキルや分からない事など先輩後輩関係無く相談したり不満事項を無くす
今後のキャリア像:
初っ端に比べると事故回避力
周囲の道路状況変化に対する対応力
仕事環境変化対応力、例えば急な仕事変更による動揺しない精神力
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