回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸送/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 39万円 | 22万円 | 50万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 22万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
他の事業所と事業内容が異なり業績も考慮しますが車両修理積立金が予算で組まれて有りその積立金が枯渇されない限り夏と冬時期の賞与支給される仕組みらしいと聞かされています
インセンティブ:
給料自体名目上基本給が有る様になっていますが完全仕事内容で給料が決まってしまってます
例えば
この仕事が幾らあの仕事が幾らと言う感じです
モデル年収:
勤続年数に応じて給料自体上がるのでは
他の事業所と事業内容が異なり業績も考慮しますが車両修理積立金が予算で組まれて有りその積立金が枯渇されない限り夏と冬時期の賞与支給される仕組みらしいと聞かされています
インセンティブ:
給料自体名目上基本給が有る様になっていますが完全仕事内容で給料が決まってしまってます
例えば
この仕事が幾らあの仕事が幾らと言う感じです
モデル年収:
勤続年数に応じて給料自体上がるのでは