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三和建装株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

三和建装株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月10日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月02日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
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三和建装株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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三和建装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月10日
福利厚生:
住宅補助、交通費、退職金等の福利厚生はある。リフレッシュ休暇などもあり中小企業にしては充実している。

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三和建装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
24年問題があるため隔週週休2日休みにできるようにしている。建築業であるため残業があるのはしかたないが会社としてデジタル化を進めて残業を減らそうとしている。

多様な働き方支援:
工事部は現場配属のためリモート・時短はない。

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三和建装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近いため風通しは良い。各部署間の壁もないため社内全員と話すことができる。

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三和建装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月05日
女性の働きやすさ:
建築なので女性が少ないが女性に対する配慮はある人が多い。

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三和建装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
働きがい：改修工事は基本的にお客様のある中での工事になるので、接客力も必要になってきます。その分苦労する事もあるけれど、改修工事が終わった後、お客様からの『本当にありがとう』という感謝の言葉はやりがいに繋がります。
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三和建装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月10日
事業の強み:
建物改修がメインのため建物がある限りは業界がつぶれることはない。また首都圏では建物のストックが増えているため安定している。会社としては省エネ改修も今後行っていくためまだまだ伸びていくと思われる。
経営が安定しており、上場する必要もないため売り上げを社員に還元してくれようとしている。

事業の弱み:
同業他社に比べるとそれなりの規模になってきているが、大手に比べるとやはり人手不足である。下請けに一括で投げず、基本的には自社の社員が常駐して施工・管理をしているため各社員の技術力もあるのは強みである。改善点については評価制度や教育制度がまだ整っていないためこれから会社が大きくなる前に制度等を確立した方が良い。

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三和建装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：中小企業だからか、社長も部長も、社員全員を常に気をかけてくれて、頑張りは公平に評価してくれていると感じます。ガチガチの「人事評価制度」ではないので、中には不満を感じる社員がいるかもしれませんが、私自身は、何でも言い合える職場なので逆に頑張り甲斐があります。
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