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サンキンＢ＆Ｇ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

サンキンＢ＆Ｇ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • なし / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年03月31日
  • 新規開拓室 / 部長 / 部長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月25日
回答者一覧を見る（2件）

サンキンＢ＆Ｇ株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日：2024年03月31日
福利厚生:
通勤手当はきちんと支払われます。もちろん最安値ルートに限定されます。
退職金は他社と比べて少ないと年配の方が嘆いていましたが、私はまだまだ先の事で全く無知のまま退職しました。

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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規開拓室/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:
残業をさせないように指導している。
仕事量は多くなく、休日休暇もしっかりとれている。

多様な働き方支援:
最近、やっとやり出している。
やや他社よりも遅れている。

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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
部下が上役に意見をするのは難しい風土を非常に感じました。

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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日：2024年03月31日
女性の働きやすさ:
男女ともに確執があり何かと難しい職場です。女性は特に精神的に大変だと感じました。
よほどの強靭な精神力がないと務まりません。
入社時には女性の管理職登用もあるとお話がありましたが実際にはないようです。

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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規開拓室/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
成長・キャリア開発:
建設関係の資格取得制度がある。

働きがい:
意見を尊重し、比較的自由に行動させてもらってます。

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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規開拓室/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
事業の強み:
ビニールハウス、植物工場、自然エネルギー等これからの社会に必要なモノを扱っている。

事業の弱み:
技術研究所のようなものがないので、5年後が心配。

事業展望:
農業と自然エネルギーの融合により国の食料安全保障に寄与出きる。

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サンキンＢ＆Ｇ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規開拓室/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 70万円 0万円 180万円
年収 1000万円
月給（総額） 70万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
営業職の給料は高いが技術職の給料は他社と比べて高いとは言えない。
賞与についてはグループ会社内では一番高い。

評価制度:
社内評価制度は目標をどのようにして達成したかについて、数値的な評価により公平に実施している。

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