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三和ペイント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関してはあまり、取れない。休みの日には施工班から連絡もくる。何かあった場合休みの日でも急な現場対応があるが、基本的に例外を除き残業代はつかない。
昼間に営業活動をして夜に架電もしくは直接訪問をしたりするサイクルで
結果に基づきPDCを回していく仕事であることにはかなり理に叶っているが
休憩時間は実際には移動とトレーニングや講義や会議があるため充分には
休憩がとれない。そのため休みの日はくたくたになるパターンが多い。
ただ現場が完工になりお客様の安心した顔を見るといい疲れになり
その分のインセンティブも入るため
満足感には浸れる。
ただ帰宅時間が遅い分家族サービスはしずらい。もっと家族と一緒にいたいとか仕事終わってから好きな時間過ごしたい人には難しいと言える。
また売上がないと相当なストレスを背負っていくため、休みも自主的に営業活動をしている社員もいる。
勤務時間という概念がこの会社にきてからはなくなった。
本当に成果のみを求めるビジョンがあり、家族はいない独身者もしくは家族居ても理解あるパートナーがいる家族がいる社員は成果が出ている特徴がある。また支店によっても熱量が違うこともあるため、差を感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は拘束時間が長いです。しかし、ある程度の役職や役割を任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給されるかが決まり、その額も社員一人一人の成績によ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:全従業員が物心両面ともに豊かになるように、そして住環境に貢
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:年に一回決起集会と言い、全国にいる全社員が大阪に集まり、表
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:塗装やリフォームはお住まいを持っている人であれば避けては通らない道な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事制度が度々変わるため、安定した収入を計算しづらい。現在事務職は、契
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:「安心」を提供する。マイホームにずっと住んでいたい方にはにはかかせな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:専門分野のスキルアップや研修に関して、半額の手当が出て、上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給、役職手当、業務手当、資格取得支援、単身赴任手当、その他インセン
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:新規顧客獲得なのでかなり高い営業スキルが求められます。ただ、人が強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約キャンセル、原価変更などがモロに生活に支障が出る。歩合の算出方法が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:売上が悪いと、休日出勤を強制させられる。こういった考え方は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会には大変恵まれていますが結局は自分がやるかやら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:会社からの依頼で転勤の場合は住宅補助がありますが、それいがいの、元々実
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:営業は火曜、水曜が休みで、事務職は完全週休2日制、本社総合職
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店によってよくも悪くも左右される印象がありま
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:自分が元々思い描いていた仕事像があり、その仕事像に近かったことが一番の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全実力主義の会社です。インセンティブの割合がかなり高く能力が高い人は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。風通しも良く思い切りもいいで
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:入社してまだ浅いですが、設計を任せて頂いたりと最初の内から色々と任
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:自分でしっかりとビジョンを持ち、そのビジョンが会社のビジョン
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:まだまだ新しい会社なので正直しっかりとは整っていないです。ただ、今人事
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:総合職は9~18です(残業は月平均20~30時間くらい)※営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、基本的に月火が固定で休みになり、土日祝日は必
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:本社はすごく綺麗です。ITの会社かと思わせるくらいの素晴らしい内観にな
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:福利厚生に関しては一般的にあるもののみになります。会社独自
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:正社員後に、慶弔休暇が付与される。退職金は、正社員昇格後3年経過以降に
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:多様な働き方は一部の方はしているものの、多様性にはまだまだ遠いと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与は年1回です評価制度:各グレードごとに、現場の上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に実力主義なので営業能力がある人は稼げるだろうしそうでない人は全く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の元々の人数が少ないですが、実力のある人は役職がついてます
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:普通の会社よりは長いです。とてつもない給与を若いうちからもら
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:■営業職(新卒)昇給:売上や契約件数、アンケート返信数(率)などの項目
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日に現場に出なければならないのにその手当がない。サービス出
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