回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
人事制度が度々変わるため、安定した収入を計算しづらい。
現在事務職は、契約書理数により業務手当がつく仕組みになっている。
昇給は、人事目標の達成により昇給。(上限あり)
賞与は年1回の決算賞与、人事評価+在籍年数により決まる?(今後、在籍年数が賞与の点数に反映しないことも考えられる)
評価制度:
人事目標の達成度により評価される。
年2回、昇降給の可能性がある。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
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