回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年2回、8月と12月にいただいております。昇給もありますし、勤務状況や受注する仕事内容に伴い、給与や手当の見直しも行われております。
決算時の6月にも、年により多少の上下はありますが決算手当をいただけております。
基本給のほかに、役職手当、職務手当、残業手当、休日出勤手当、年齢給、勤続給などを支給されています。
評価制度：
資格を取得すれば手当や昇進が有ります。頻度は、社員数の絶対数が多くはないのでなんとも言えませんが、年に数名の昇進はあります。昇進の基準としては、年齢や勤続年数とともに、実績も反映されて行われているように思います。
資格を取得し、責任をあずけられ、工事実績を積み重ねれば、正当に評価されているように思っております。
賞与は年2回、8月と12月にいただいております。昇給もありますし、勤務状況や受注する仕事内容に伴い、給与や手当の見直しも行われております。
決算時の6月にも、年により多少の上下はありますが決算手当をいただけております。
基本給のほかに、役職手当、職務手当、残業手当、休日出勤手当、年齢給、勤続給などを支給されています。
評価制度：
資格を取得すれば手当や昇進が有ります。頻度は、社員数の絶対数が多くはないのでなんとも言えませんが、年に数名の昇進はあります。昇進の基準としては、年齢や勤続年数とともに、実績も反映されて行われているように思います。
資格を取得し、責任をあずけられ、工事実績を積み重ねれば、正当に評価されているように思っております。
三陸土建株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文三陸土建株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
工事内容により夜間労働や通常勤務時間(8:00～17:00)以外の勤務となる場合もありますが、出勤日や出勤時間の調整により、連続した超過勤務となることは無いです。また、時間外労働に対しては、夜間勤務の手当等もあります。
休日は、1月に作成された年間カレンダーにより、週40時間労働を均した形です。
正月、GW、お盆にはある程度の長期休暇があります。
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