エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

三洋製紙株式会社の口コミを探す

三洋製紙株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給は年1回 賞与は夏冬の年2回です。
各種手当は通勤手当交代手当家族手当などがあります。
仕事に必要な資格を所有している場合は資格手当も少ないですがあります。

評価制度:
昇進、昇給共に基本的には年功序列で上がっていきます。

口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めはあまり差がつかないが、賞与などは多く貰える方だと思う。ただ、昇給
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

三洋製紙株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅補助に関しては既婚者のみ最大2万5000円まで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:住宅補助は、実家からの距離で基準が決められている。退職金は長く勤めれば
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.6
京都府京都市南区西九条南田町61
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料はそれなりに良かったと思います。基本給に営業手当が付いた... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が約25万円で年... 続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市寒川町4765−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都板橋区加賀1−19−1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業職は基本給+営業手当のみ。ボーナスは私が在籍してたころは... 続きを見る
3.2
愛媛県四国中央市下柏町780
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シール部
給与制度:中小企業にしてはかなり待遇が良いとおもう。昇給は毎年ある、賞... 続きを見る
2.7
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1鷹匠町ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はおそらく他の企業とそこまで変わらないのではないでしょう... 続きを見る
2.6
兵庫県伊丹市東有岡5−33
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:何時を重ねれば昇給する。役職を持つには何年働かないといけない... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市上郡2−13−14ゴウダC&Eビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.7
大阪府大阪市中央区大手通3−1−12
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.8
東京都中央区日本橋本石町3−2−2
メーカー・繊維・紙・パルプ

三洋製紙株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。