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株式会社キング・ラインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:
給与・待遇は、基本給が低く、残業代や賞与で補っている。昇給や昇格はほとんどない。
勤務時間・休日は、部署や仕事内容によって異なるが、残業は多く、休みは少ない。シフト制や変則勤務もある。
企業カルチャー・社風は、古い組織体制で上の命令は絶対的。コミュニケーションは少なく、人間関係は良くない。
成長・キャリア開発は、倉庫勤務でもドライバーへの転向ができるが、免許代などの条件がある。スキルアップやキャリアチェンジの機会は少ない。
女性の働きやすさは、女性社員が極端に少なく、特に何もしていない。仕事自体は力仕事がほとんどなくフォークリフトやパソコン操作が中心だが、残業や休日出勤が多い。
以上のことから、キングラインという会社の評価は、以下のようにまとめることができます。

強み:大手企業の下請けとして安定した仕事量を確保している。ISOタンクコンテナ輸送などの高度な物流サービスを提供している。
弱み:給与・待遇や勤務時間・休日などの労働条件が悪く、ワークライフバランスが取れない。企業カルチャー・社風や人間関係が良くなく、働きやすさややりがいが低い。
課題:組織体制や評価制度の見直しや改善を行い、社員のモチベーションや満足度を高める。

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:倉庫勤務でも希望があればドライバーへの転向ができる。そのとき
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