「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- 三重シポレックスサービス株式会社の評判・口コミ
- 三重シポレックスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
三重シポレックスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

三重シポレックスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三重シポレックスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三重シポレックスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国区の会社ながら、発言力を持ったごく一部の上層部によってほ...
続きを見る
2.6
福岡県久留米市東櫛原町353
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全第一。安全は全てに優先するに基づき、安全運転登録指導員を...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区山木1丁目165
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与が少し安い気はします賞与をもう少...
続きを見る
3.1
茨城県筑西市みどり町2−1−1日本ハムファクトリー株式会社茨城工場内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本決まったことをやる感じなので挑戦機会はほとんどないように...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.6
大阪府茨木市宮島2−1−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事の話は、決定した後に指示されるだけ。問題があっても、あま...
続きを見る
2.7
東京都新宿区若松町33番8号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のところはおじさんおばさんが多く、年齢層は高めでした。組...
続きを見る
2.8
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:バスの営業所と本社とは距離が離れているが、運転手と本社の幹部...
続きを見る
2.7
京都府八幡市八幡カイトリ1−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個配/ 一般
企業カルチャー・社風:ガチガチの体育会系です。基本的に社員同士は仲が良かったです。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区伏見町4−3−9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場社員の賞与は入社10年位は低い、こ...
続きを見る
三重シポレックスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三重シポレックスサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流グループ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い者は若い者同士楽しくやっているイメージ
ダイバーシティ・多様性:
人種、性別差別はない。