3.4

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三協合成株式会社の平均年収は384万円、年収範囲は300～500万円です（10人の正社員の回答）。

三協合成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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三協合成株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
384万円	300~500万円	10人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	384万円
回答者の年収範囲	300~500万円
回答者数	10人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	390万円（平均年齢34.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢21.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

三協合成株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
中小企業だからと言えばそれまでだが低水準だと思う。自分の給与明細と愛知県の製造業の賃金・賞与の国や県の統計を見比べるとかなり低いと感じる。ただこの数年で会社も少し考え方を変えつつあるのか、利益が出た時は決算賞与を支給するようになった。それでも依然として低い水準なのは変わらない。

評価制度：
どのように評価されているか分からない。ということが一番の特徴ではないかと思う。そのため何を伸ばせばいいのかも分からない。必須スキルのための講習・研修等があれば何に取り組めばいいのか目標も立てやすいが、そういった教育の機会も特段ない。よく言えば自主性を重んじていると言えるかもしれないが、頑張っても評価されるかどうかすら分からないのはモチベーションの持ち方が難しい。

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・・・・年１回。昇給額は同年代にしては上がっていると思う。賞与・・

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給は年1回（4月）・・・評価に見合った昇給がされているかは不明です

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給あり。年3ヵ月の賞与あり。家族手当、住宅手当あり。昇給は低水準で、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：安いと思います。社員全員が年に一度経営陣と面談をする機会がありますが、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は一般的、賞与は若干少なめ、各種手当は少な目、たまに売り上げにより

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回答者：男性/ 精密機器/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年に1回ある。(4月)微々たるものだが数千円程度上がる賞与は年2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

評価制度：評価される指針が不透明と感じられます、たとえば賞与などは金額だけを提示

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

給与水準：他社さんの給与体系にそこまで明るくはないですが、人付き合いの中で自分の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

給与水準：頑張った分評価をしてもらえると感じています、特に賞与での還元は厚く評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

給与水準：中小企業なので大体の相場は知っているが業種のわりに給料に不満があるかと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

給与水準：残業はそれほど長時間にはならないが、基本給が低いため経済的な余裕が得ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

給与水準：仕事の内容が特殊な作業のわりには、給料は安いほうだと思います。スキルア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：小さい会社なので、日常会話や雑談の中で面談のような会話ができます。希望

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料、ボーナスいずれも満足しています。昇給に関してはよくわかりません。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代と比較すると給料面では良い方です。昇給の仕組みは全く不透明で、判

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価の基準がはっきりしていないので、もらった金額をどう判断するべきかよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中小企業だから仕方ないのかもしれないが、限られた役員またはそれに近い営

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三協合成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 精密機器/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:福利厚生は一応あるが、使用したことが無いためあまり分からない。遊園地、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

福利厚生：貧相だなという特徴があるかと思います。退職金は月に数千円の積み立てで何

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会社名	三協合成株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://sankyo-gosei.com/
所在地	愛知県清須市朝日愛宕３６

従業員数	16名
設立年	1976年
資本金	10百万円
代表者	栁本浩二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

三協合成株式会社の平均年収は384万円、年収範囲は300～500万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	390万円（平均年齢34.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢21.0歳）

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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