回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 995万円 | 53万円 | 0万円 | 360万円 |
| 年収 | 995万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 360万円 |
給与制度:
三井化学本体と同じ給与体系。賞与年二回で、本体の業績と連動する。基本給が低く、ボーナスが4割ぐらいなので、毎月の給与は低く感じられる。
評価制度:
直属の上司が1次評価し、部門長レベルが2次評価、最後に取締役会で調整される。1次評価が良くても、調整されるため、昇格の基準は曖昧で公平とは言い難い。
三井化学本体と同じ給与体系。賞与年二回で、本体の業績と連動する。基本給が低く、ボーナスが4割ぐらいなので、毎月の給与は低く感じられる。
評価制度:
直属の上司が1次評価し、部門長レベルが2次評価、最後に取締役会で調整される。1次評価が良くても、調整されるため、昇格の基準は曖昧で公平とは言い難い。