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武ダ技建創株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 土木部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2020年06月17日
企業カルチャー・社風:役員が若くかつパワフルなので常に何かに挑戦をする社風がある。そのため毎年大きな変革があり、会社のレベルアップが著しい組織体制も毎年優秀な人材が入ってきて社員の質もここ数年で大幅な成長を見せている。近年では社員の成長を促進させる育成プログラムなるものを導入。若手社員の成長が目視化できるので評価するときも公正な判断ができるしなにより若手にとってもモチベーション向上につながると思う。
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回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員
企業カルチャー・社風:体育会系な人が発言力が強いです。... 続きを見る
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3.4
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