回答者: 男性/ 資材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ワンウェイ/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
この会社の給与制度は、国が定める就業規則にもとずいた形態をとっています。
この規模の運輸関係の会社にはまだまだグレー的な会社も多いかと思います。
制度的には意外に整っている会社かと思います。
評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準はこれと言った形はありません。
年功序列と言うよりは実力主義に近いかと思います。
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回答者: 男性/ 資材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ワンウェイ/ 主任
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