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札樽自動車運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

札樽自動車運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。札樽自動車運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、札樽自動車運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 総総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
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3.2
兵庫県尼崎市西向島町111−4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:現場では、外国籍の方も多く働いており、誰にでも分かりやすいよ...
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2.7
千葉県成田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ グランドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務一部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:個人でどうにかなる仕事というよりはチームでそれぞれがどれだけ...
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2.7
香川県高松市郷東町430
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属する場所、部署によって風通しや挑戦する機会の有無が異なる...
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3.3
東京都北区神谷3−6−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、明るい職場でした。とても丁寧に仕事の指示があり...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の内容や勤務スタイルがハードで...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−10−17シーノ大宮サウスウイング16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらとも言えない。可もなく不可もなくという感じ。組織体制・...
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3.3
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】となりの部門を見ると、50時間近い残業を...
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3.3
沖縄県那覇市鏡水403
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一度破綻して謙虚になった。破綻後の若い社員への浸透が課題組織...
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3.1
大阪府摂津市東別府3−2−6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配者が非常に多い。昔ながらのやり方があるた...
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3.0
神奈川県横浜市旭区上白根3−38−3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 班長
企業カルチャー・社風:自分が働きやすいように自分で考えて自分で変えることが出来るな...
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札樽自動車運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する気風はないと感じる。残業が多かったときは前時代的とはいえ、働くことを良しとする風潮があった。
今は諸々の残業規制によってその風潮を否定された末路なのか、ただただ緩く働いている印象が強い。
ゆるい環境でまったり働きたい人にはとても良い職場だと考えるが、成長意欲の強い人や密度の高い働き方をしたい人、一生懸命仕事に取り組みたいという気持ちを持った人には向いていないと言えるだろう。