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札樽自動車運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気風はないと感じる。残業が多かったときは前時代的とはいえ、働くことを良しとする風潮があった。
今は諸々の残業規制によってその風潮を否定された末路なのか、ただただ緩く働いている印象が強い。
ゆるい環境でまったり働きたい人にはとても良い職場だと考えるが、成長意欲の強い人や密度の高い働き方をしたい人、一生懸命仕事に取り組みたいという気持ちを持った人には向いていないと言えるだろう。

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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌中央支店

3.1
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:従業員であまり悪い人はおらず、社員内での風通しはいい方だと
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:車両事故、物損事故がとても多い。パレットで集荷したであろう
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの運送会社組織体制・コミュニケーション:それほど密
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦の幅は狭いが、年齢層が高い為、事務現場ともに若手はかな
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 総総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:創業50年以上だが、業界的に現在停滞しているイメージただ、
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:活発なコ
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的に1人で仕事をすることになります。指示などは
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