回答者: 男性/ 製品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
やや複雑で大まかに基本給と生産量に応じた手当からなる月給となります。残業はきちんと1分単位で付きますが、少ない月も当然あります。代わりに手当が付きますので、月給としてはちゃんとした額になると思います。昇給も額は少ないですが定昇はあります。
評価制度:
簡単に言えば実力主義かもしれませんが、きちんと年功で仕事が出来るようにもなってくると思います。若くして職長や管理職になった方もいますし、仕事に対する評価も真っ当と感じる部分が多いです。評価項目は細かく付けられていて、仕事に臨む姿勢や、やる気もちゃんと評価対象です。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支店/ 平社員
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