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阪和電設株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.3
17件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
阪和電設株式会社の会社評価
回答者：正社員5名
※10名未満の少ないデータから算出されています
阪和電設株式会社の会社評価
回答者：正社員5名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
阪和電設株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.3
回答者：正社員5名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
阪和電設株式会社の総合評価は3.3点です（5人の正社員の回答）。阪和電設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。
阪和電設株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
阪和電設株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 京都営業所 / 主任補 / 阪和電設株式会社 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年09月19日
- 主任助士 / 現場作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月18日
- 現場作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年12月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.1
最新の回答：2015年08月01日
阪和電設株式会社の職種別口コミ（17件）
阪和電設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
阪和電設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年09月19日
阪和電設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
阪和電設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任助士
2.5
阪和電設株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
阪和電設株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任助士
2.5
阪和電設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
阪和電設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
資格を持ってないかったり
講習を受けないと現場作業員として
登録出来ないこともあったりするので
積極的に講習や資格を取らしてくれる環境だと思う
働きがい:
鉄道関係なので公共性が高く
社会貢献や自分達が携わったものが
ずっと残るのでそういった意味では
やり甲斐のあると思う
資格を持ってないかったり
講習を受けないと現場作業員として
登録出来ないこともあったりするので
積極的に講習や資格を取らしてくれる環境だと思う
働きがい:
鉄道関係なので公共性が高く
社会貢献や自分達が携わったものが
ずっと残るのでそういった意味では
やり甲斐のあると思う
阪和電設株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
阪和電設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業代が出ると言われていたが
ゼロではないがほとんど出ない
夜勤が週により入ったり
入らなかったりと不定期なので
そう言った面ではギャップがあった
また
配線などを加工したり繋げて
作動確認したりするだけかと思っていたが
実際は土木作業の様な事をしたりする事も多く思っていたのと違った
残業代が出ると言われていたが
ゼロではないがほとんど出ない
夜勤が週により入ったり
入らなかったりと不定期なので
そう言った面ではギャップがあった
また
配線などを加工したり繋げて
作動確認したりするだけかと思っていたが
実際は土木作業の様な事をしたりする事も多く思っていたのと違った
阪和電設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
阪和電設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任助士
2.5
事業の強み:
インフラ関係なので、不況には強い。
新規事業等に進出しないので、成長は打ち止めのように思う。
事業の弱み:
会社規模が小さく、近畿圏にしか事業所がないこと。
事業展望:
先細りしていく可能性があり、新しい事業に挑戦しないと経営が苦しくなると思う。
インフラ関係なので、不況には強い。
新規事業等に進出しないので、成長は打ち止めのように思う。
事業の弱み:
会社規模が小さく、近畿圏にしか事業所がないこと。
事業展望:
先細りしていく可能性があり、新しい事業に挑戦しないと経営が苦しくなると思う。
阪和電設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
阪和電設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ 阪和電設株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都営業所/ 主任補
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は主任補までは、年数であげれて、それから上は実力主義です
ボーナスは、会社の売り上げによって変動します
評価制度:
基本は実力主義の所なので、昇進するのには、相当の覚悟をもって取り組まないと厳しいです
昇給は主任補までは、年数であげれて、それから上は実力主義です
ボーナスは、会社の売り上げによって変動します
評価制度:
基本は実力主義の所なので、昇進するのには、相当の覚悟をもって取り組まないと厳しいです
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪和電設株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：5人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：5人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 20代成長環境
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：5人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：5人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：5人
阪和電設株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 0
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- 0
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- 3.2
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- 3.5
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 2人
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- 1人
年
回答数
阪和電設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文阪和電設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 阪和電設株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都営業所/ 主任補
退職金や複利厚生はしっかりしています
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