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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の弱み:
競合はあまりいないと思う。そもそも昔ながらの会社、業界で新規に参入してくるような会社もあまり無さそう。下水道用のマンホールの製造が主な事業になり、下水道の普及率が上がってきた昨今では、大きな成長は見込めなさそう。

事業展望:
今後、下水道用コンクリート二次製品が古くなった場合の交換等は必要になると思われるが、大きな事業展開などを考えていかないと成長は見込めないと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、挑戦や改革などはあまり期待できない。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当等は特になし。働きがい:公共事業なら使う
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業の管理職はかなり高い給料をもらっている。それ以外の社員はあまり給料
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。そもそも女性は事務職しかいないため、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:土曜日は隔週で仕事だったが、取引先は休暇等も多く、完全週休2
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