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阪神石油運送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
大型に乗ったことが無くても免許さえあれば構内で練習させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
趣味の話ができるので楽しい。
車だけではなく、バイク好きも多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性ドライバーも働いている。

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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 石油/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー

3.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会。①中型から始めれる。②大型免許教習所行きなが
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:石油業界はこんな感じ。石油積み地ルールがある。金具が多い　
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風運送屋ですね。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの運送屋さんの雰囲気です。組織体制・コミュニケーシ
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