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阪神ロジテム株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

阪神ロジテム株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 倉庫管理 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月11日
  • 運輸 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年06月25日
  • 主任 / 配車担当 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月15日
  • エリアリーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月28日
  • 倉庫 / アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月17日
回答者一覧を見る（9件）

阪神ロジテム株式会社の職種別口コミ（42件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（29件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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阪神ロジテム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:
退職金は有り

オフィス環境:
営業所によるが、大体の営業所は昔作りの小さな縦式の営業所ばかり。

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阪神ロジテム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は１０５日です。働き方、休みの取れ方は営業所によりかなり異なります。有給もとりやすさはばらつきがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは対応しておらず、出社での実務が基本的な勤務形態になる。
最近は育児休暇等みとめる動きもあるが、利用する人はごくごく一部の人に見受けられる。営業所により、働く時間、休日等様々である。副業は認められておりません。

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阪神ロジテム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月18日
企業カルチャー・社風:
営業所によって異なるが現場作業なので、上下関係はしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
仕事ができ、コミュニケーションが図れる人には適しているが、それ以外では少し難しいかもしれない。
組織体制としては、平社員→主任→(係長)→副所長→所長→各営業副部長→各営業部長→常務取締役→代表取締役社長となっている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、人種はかなり富んでいる。

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阪神ロジテム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ:
ここ最近では女性の管理職を登用する動きが見えてきており、リーダーとして登用し管理職を目指せる方向に進んでいます。ただし圧倒的に男が多い業界なので、なかなか進んで目指す人も少ないかもしれません。

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阪神ロジテム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発:
資格取得を毎年推進している。
報奨金はでるが資格手当はない。
研修も毎年必ず一度は社内か外部にて講習を、受ける形であります。

働きがい:
手を上げればある程度なんでもやらせて下さります。

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阪神ロジテム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めての運送業だったので、予想はしていたが、予想より数段悪かった。この令和の時代に考えつかない事や、職場の年齢層が高いため、理解出来ないことが多い。

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阪神ロジテム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
事業の強み:
親会社が日本ロジテムの為、グループでやっている仕事を運用したりしている。

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阪神ロジテム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 18万円 4万円 50万円
年収 290万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
エリアリーダーになっても昇給や手当はない。
昇給は役職まで行かないとほぼ見込めない。手当も少ない。

評価制度:
やる気があればある程度までは昇進は出来るかも？
評価が本社に反映されるのかは何とも言えない。よほどの大きなプロジェクトを遂行しない限りは多分何かしても営業所止まり。

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