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阪神ロジテム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
43件阪神ロジテム株式会社の口コミ一覧ページです。阪神ロジテム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪神ロジテム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月15日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年03月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そうこq/ 無し
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年02月12日
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2018年04月20日
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2018年04月20日
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2017年10月31日
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪神ロジテム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 配車担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
研修は年一回必ず、職種または職能級等により別れて、受講させてくれるが実務が大変な為に社員はありがた迷惑な感じでの受講になっている。研修を受ければ人は成長すると信じている上層部がいる。
働きがい:
社員一人ひとりの仕事量が多いため、自分がいないと回らないというような錯覚を持ってしまう。自分の頑張りが会社の運用を支えているというくらい、人によってはボリュームがあるため、働きがいは自己満足ではあるがあるように感じる。