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アスノック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8

アスノック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。アスノック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスノック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月13日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 企画部 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ 総務・経理・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2020年03月12日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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2.3
大阪府東大阪市加納5−10−16
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:30~17:30(休憩12:00~12:5015...
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3.0
佐賀県佐賀市高木瀬西6−3−2
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
香川県観音寺市豊浜町和田浜1496−1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:7時間30分労働休憩45分だが、休憩できないときもある勉強時...
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2.6
富山県富山市塚原23−1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は104日と少なめです。月に1~2回、土曜日出勤があ...
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2.8
東京都中央区銀座5−12−8王子ホールディングス1号館6F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇申請をすればほとんどの確率で習得が可能。人出が多い部署で...
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2.5
愛知県みよし市福谷町蟹畑1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:私が就業していた同時は、社員の提案に対して、優秀な提案ならば...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 外勤営業、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れている。勤務時間に関しては、営業部門であれ...
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3.2
大阪府茨木市上郡2−13−14ゴウダC&Eビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 主任
勤務時間・休日休暇:営業はお客様の日程に合わせて休みを取ることもある...
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3.0
東京都板橋区加賀1−19−1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎年休日を増やしてはいるが、年に何度かの土曜出勤がある。しか...
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2.8
東京都中央区日本橋本石町3−2−2
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には三交代勤務部署や配属先によってはトラブルが起きない...
続きを見る
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アスノック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画部 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
受け持っている仕事の納期によっては残業ありきになる。また休暇も納期ありきになってしまう。一要因に設計業務の性質上 途中段階のものを他のメンバーに容易にバトンタッチできないことが挙げられるので、設計人数増員後の定着により一人当たりの業務量が分散されるようになると今後緩和されると思う。