回答者： 男性/ 搬送システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 10万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
初年度でも賞与は出るが僅か。
月の給料は業務内容にして比例しているかと言われると判断が難しい。電気産業の会社としては多少多く貰えている気はする。
手当は非常に充実していると思う。勤続年数が経てば普通の企業よりは貰えているのでは。
評価制度:
年功序列などは感じられず、実力主義の要素が大きい。とにかく仕事を覚えて資格を取ってと積極的に活動していけば役員に就くのに時間はかからなそう。
毎年昇給がある。
初年度でも賞与は出るが僅か。
月の給料は業務内容にして比例しているかと言われると判断が難しい。電気産業の会社としては多少多く貰えている気はする。
手当は非常に充実していると思う。勤続年数が経てば普通の企業よりは貰えているのでは。
評価制度:
年功序列などは感じられず、実力主義の要素が大きい。とにかく仕事を覚えて資格を取ってと積極的に活動していけば役員に就くのに時間はかからなそう。
毎年昇給がある。